Українські компанії дедалі активніше наймають працівників з Азії через гострий дефіцит кадрів. Те, що ще недавно було рідкісною практикою, поступово стає новою реальністю для українського бізнесу, пише Forbes.
Сьогодні в Україні найважче знайти працівників на вакансії, пов’язані з фізичною працею. Через мобілізацію, масовий виїзд громадян за кордон та демографічну кризу гострий дефіцит працівників зараз спостерігається у кількох ключових галузях: будівництво, сільське господарство, переробна та виробнича промисловість, торгівля, логістика та складська сфера, сфера обслуговування, медицина та освіта.
За словами експертів, сьогодні близько 75% українських компаній зазнають труднощів із закриттям вакансій. Через дефіцит кадрів бізнес все активніше звертається до міжнародного рекрутингу. Особливий інтерес викликають працівники країн Азії, Африки та Латинської Америки. Громадяни Бангладеш, Пакистану, Таджикистану, Єгипту, Марокко, Іраку та Колумбії, і вони вже активно працевлаштовуються в Україні.
Лише громадяни Бангладеш на сьогодні отримали 599 офіційних дозволів на роботу в Україні. Окремі кадрові агенції вже спеціалізуються на доборі працівників з-за кордону. Наприклад, українські рекрутери активно залучають кандидатів із Колумбії, пояснюючи це їхньою доброю репутацією в Європі як дисциплінованих та відповідальних працівників.
Як зазначають експерти, міграція робочої сили – нормальна світова практика. Так само, як українці працюють у Польщі, Німеччині чи Чехії, іноземці можуть працювати в Україні.
Ще до повномасштабної війни в Україні працювало близько 300 тисяч іноземних працівників. Тепер ця цифра може суттєво зрости.
Фото: із відкритих джерел
