Украинские компании все активнее нанимают работников из Азии из-за острого дефицита кадров. То, что еще недавно было редкой практикой, постепенно становится новой реальностью для украинского бизнеса, пишет Forbes.
Сегодня в Украине все труднее найти работников на вакансии, связанные с физическим трудом. Из-за мобилизации, массового выезда граждан за границу и демографического кризиса острый дефицит работников сейчас наблюдается в нескольких ключевых отраслях: строительство, сельское хозяйство, перерабатывающая и производственная промышленность, торговля, логистика и складская сфера, сфера обслуживания, медицина и образование.
По словам экспертов, сегодня около 75% украинских компаний испытывают трудности с закрытием вакансий. Из-за дефицита кадров бизнес все активнее обращается к международному рекрутингу. Особый интерес вызывают работники из стран Азии, Африки и Латинской Америки. Граждане Бангладеш, Пакистана, Таджикистана, Египта, Марокко, Ирака и Колумбии, и они уже активно трудоустраиваются в Украине.
Только граждане Бангладеш на сегодня получили 599 официальных разрешений на работу в Украине. Отдельные кадровые агентства уже специализируются на подборе работников из-за рубежа. Например, украинские рекрутеры активно привлекают кандидатов из Колумбии, объясняя это их хорошей репутацией в Европе как дисциплинированных и ответственных работников.
Как отмечают эксперты, миграция рабочей силы – нормальная мировая практика. Так же, как украинцы работают в Польше, Германии или Чехии, иностранцы могут работать в Украине.
Еще до полномасштабной войны в Украине работали около 300 тысяч иностранных работников. Теперь эта цифра может существенно возрасти.
Фото: из открытых источников
