В I квартале 2025 года и спрос, и предложение рабочей силы на рынке труда росли: увеличилось как количество вакансий, так и резюме по сравнению с I кварталом 2024 года.
Предприятия активизировали усилия по привлечению на рынок труда тех, кто ранее был менее представлен на нем: студентов, пенсионеров, лиц с инвалидностью, ветеранов.
В результате смягчилась проблема нехватки работников, которая прежде всего связана с последствиями войны (миграция, мобилизация, усиление диспропорций на рынке труда).
“Однако она оставалась значительной, в частности на фоне дальнейшего миграционного оттока, и сдерживала деятельность предприятий и рост выпуска. Сохранение значительного дефицита кадров подпитывало рост зарплат, доходы населения и соответственно совокупный спрос”, – сообщает НБУ.
Несоответствия между спросом и предложением квалифицированной рабочей силы в условиях оживления экономической активности будут обусловливать дальнейшее повышение зарплат в частном секторе. Это будет иметь наибольший проинфляционный эффект в 2025 году.
Фото: freepik.com.
