У І кварталі 2025 року і попит, і пропозиція робочої сили на ринку праці зростали: збільшилася як кількість вакансій, так і резюме порівняно з І кварталом 2024 року.
Підприємства активізували зусилля із залучення до ринку праці тих, хто раніше був менш представлений на ньому: студентів, пенсіонерів, осіб з інвалідністю, ветеранів.
У результаті пом’якшилася проблема браку працівників, яка насамперед пов’язана з наслідками війни (міграція, мобілізація, посилення диспропорцій на ринку праці).
“Проте вона залишалася значною, зокрема на тлі подальшого міграційного відпливу, та стримувала діяльність підприємств і зростання випуску. Збереження значного дефіциту кадрів підживлювало зростання зарплат, доходи населення та відповідно сукупний попит”, – повідомляє НБУ.
Невідповідності між попитом і пропозицією кваліфікованої робочої сили в умовах пожвавлення економічної активності зумовлюватимуть подальше підвищення зарплат у приватному секторі. Це матиме найбільший проінфляційний ефект у 2025 році.
Фото: freepik.com.
