В Україні розглядають альтернативний підхід до бронювання працівників під час мобілізації, який передбачає участь бізнесу у поповненні лав Збройних сил. Про це розповів Федір Веніславський, член парламентського комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки.
Одним із можливих механізмів, за його словами, може стати залучення підприємствами додаткових людей, які готові служити. Тобто компанія, яка бажає зберегти важливого спеціаліста, могла б сприяти рекрутингу кількох кандидатів до армії.
«Як варіант – підприємство може забезпечити залучення трьох-десяти людей, які готові проходити службу, замість одного працівника», – пояснив Веніславський.
Така модель, на думку нардепа, не суперечить принципу справедливості, оскільки дозволяє компенсувати мобілізацію одного працівника кількома новобранцями. Причому це можуть бути як громадяни України, так і іноземці.
Ця ініціатива розглядається як один із можливих підходів і вимагає подальшого обговорення.
Фото: РБК-Україна
