В Украине рассматривают альтернативный подход к бронированию работников во время мобилизации, предусматривающий участие бизнеса в пополнении рядов Вооруженных сил. Об этом рассказал Федор Вениславский, член парламентского комитета по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки.
Одним из возможных механизмов, по его словам, может стать привлечение предприятиями дополнительных людей, готовых служить. То есть компания, желающая сохранить важного специалиста, могла бы способствовать рекрутингу нескольких кандидатов в армию.
«Как вариант – предприятие может обеспечить привлечение трех-десяти человек, готовых проходить службу, вместо одного работника», – объяснил Вениславский.
Такая модель, по мнению нардепа, не противоречит принципу справедливости, поскольку позволяет компенсировать мобилизацию одного работника несколькими новобранцами. Причем это могут быть как граждане Украины, так и иностранцы.
Данная инициатива рассматривается как один из возможных подходов и требует дальнейшего обсуждения.
Фото: РБК-Украина
